0

50 орчим насны Солонгос эр гадаадын хөдөлмөрийн гэрээний ажилчныг өргөгч машины ачаатай хүлж, "биеэ хамгаалах чадваргүй байдал"-ыг нь шалтаг болгон тохуурхаж, доромжилсон хэргээр тэнсэн харгалзах ял оноожээ.
Өнөөдөр буюу 28-нд Солонгосын хууль эрх зүйн эх сурвалжийн мэдээлснээр, Кванжу дүүргийн шүүх Хе Жон-д (54 настай) Хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийг зөрчсөн зэрэг хэргээр хоёр жилийн хугацаагаар тэнсэн харгалзах ял оноожээ. Түүнийг мөн 180 цагийн олон нийтийн ажил хийлгэхээр шийдвэрлэсэн байна. Түүнчлэн, Жонтой хамт яллагдагчаар татагдсан Өмнөд Жолла мужийн Нажу дахь тоосгоны үйлдвэрийг ажлын байран дээр гарсан таагүй явдлаас урьдчилан сэргийлж чадаагүй хэргээр 5 сая воны торгууль ногдуулжээ.
Өнгөрсөн оны 2-р сарын 26- нд Жон тоосгоны үйлдвэрт түүнтэй хамт ажиллаж байсан Шри Ланкийн иргэн А-г (32 настай) үйлдвэрлэлийн баглаанд ашигладаг гялгар уутаар тоосгонд ороож, өргөгч машинаар өргөж, 10 орчим метр газар явсан байна. Жон энэ гэмт хэргийг "тоосго савлах ажилд сай суралцаагүй" гэсний улмаас үйлдсэн нь тогтоогджээ.
Энэ хэрэг өнгөрсөн оны 7-р сард "Кванжү-Жоннам цагаач ажилчдын нийгэмлэг" Жоны гэмт хэргийн газрын бичлэгийг нийтэлснээр ил болсон юм. Бичлэгт Солонгос хүн гэгддэг нэгэн эр өргөгчөөс өлгөөтэй байгаа А-г дарамталж, "Чи буруу зүйл хийсэн үү? Чи буруу зүйл хийсэн гэж хэлэх ёстой" гэж хэлж байгаа бичлэг багтсан байна. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр энэ явдлыг мэдсэний дараа БНСУ-ын Ерөнхийлөгч Ли Жэ Мён дургүйцлээ илэрхийлж, үүнийг "цөөнх болон эмзэг бүлгийн эсрэг хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй хүчирхийлэл, хүний эрхийг илт зөрчсөн явдал" гэж дургуйцсэн.
Шүүх "энэ явдлаас болж хохирогч доромжлол, сэтгэл санааны зовлонг мэдэрсэн байх" гэж мэдэгдсэн боловч Жонгийн гэмшил, гэмт хэрэгтэн болон хохирогчийн хооронд тохиролцоо хийгдсэн, хохирогч Жонгийг шийтгэхийг хүсэхгүй байгаа зэрэг хүчин зүйлсийг харгалзан үзсэн гэж мэдэгджээ. А-г хэрэг явдлын дараа Кванжу дүүргийн өөр нэг үйлдвэрт дахин ажилд авсан гэж мэдээлж байна.
Хуваалцах:
Анхаар! Та сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууныг баримтална уу.
Одоогоор сэтгэгдэл бүртгэгдээгүй байна.